O Agosto Lilás lembra a data de sanção da Lei Maria da Penha e reforça, dentro das empresas, a importância de combater a violência doméstica contra a mulher com informação e acolhimento.
O que é o Agosto Lilás
A campanha nasceu em referência ao dia 7 de agosto de 2006, quando a Lei Maria da Penha foi sancionada, e ao longo dos anos passou a mobilizar empresas, órgãos públicos e sociedade civil em ações de conscientização durante todo o mês.
Por que investir em brindes personalizados na campanha
Uma peça personalizada na cor lilás, distribuída ao lado de conteúdo real sobre a Lei Maria da Penha e canais de apoio, ajuda a manter o assunto presente no ambiente de trabalho e sinaliza que a empresa está atenta ao tema o ano inteiro, não apenas em agosto.
Canecas lilás para a campanha do Agosto Lilás
Onde distribuir os brindes de conscientização
- Em treinamentos de RH e liderança: sobre como identificar e acolher casos de violência doméstica.
- Em murais e materiais de comunicação interna: com canais de apoio e denúncia disponíveis.
- Em parcerias com instituições especializadas: que atuam diretamente no enfrentamento à violência contra a mulher.
- Em ações voltadas a clientes e fornecedores: reforçando o posicionamento da marca sobre o tema.
Garrafas térmicas lilás personalizadas
Como tratar o tema com responsabilidade
O Agosto Lilás exige cuidado redobrado na comunicação, já que envolve um assunto sensível e, muitas vezes, próximo da realidade de colaboradoras da própria empresa. Vale garantir canais de acolhimento confidenciais e treinar lideranças para saber como agir diante de um relato, além de distribuir material informativo.
Empresas que já têm políticas internas de apoio a vítimas de violência doméstica podem aproveitar agosto para reforçar a divulgação desses canais, o que dá ainda mais peso real à campanha.
Canetas personalizadas para o Agosto Lilás
- Garantir sigilo total para colaboradoras que buscarem apoio durante ou após a campanha.
- Envolver profissionais especializados na construção do conteúdo e dos treinamentos.
- Divulgar canais de denúncia e apoio de forma clara e acessível a todo o time.
- Manter ações de acolhimento ativas durante o ano, não apenas no mês de agosto.
Sinais de alerta e como a liderança pode agir
| Sinal de alerta comum | Atitude recomendada da liderança |
|---|---|
| Faltas ou atrasos frequentes sem explicação clara | Conversar em particular, sem julgamento, e oferecer escuta |
| Isolamento repentino do grupo ou das atividades da equipe | Manter o canal de diálogo aberto sem forçar o relato |
| Ligações ou mensagens constantes de um mesmo número durante o expediente | Garantir privacidade e não comentar o caso com outros colegas |
| Mudanças bruscas de comportamento ou de aparência | Encaminhar, com sigilo, aos canais de apoio da empresa ou da rede pública |
Uma empresa que fala sobre a Lei Maria da Penha com seriedade ajuda a construir um ambiente onde nenhuma colaboradora se sinta sozinha.
Perguntas frequentes
Qual a origem do nome Agosto Lilás?
O nome faz referência ao dia 7 de agosto de 2006, data de sanção da Lei Maria da Penha, marco legal no enfrentamento à violência doméstica contra a mulher no Brasil.
Que brindes combinam com a campanha do Agosto Lilás?
Itens personalizados na cor lilás, como canecas, garrafas térmicas e canetas, reforçam a identidade visual da campanha e ajudam a manter o tema em pauta no escritório.
Como garantir que a campanha não fique só na aparência?
Unir o brinde a ações reais, como treinamento de liderança e divulgação de canais de apoio, é o que diferencia uma campanha superficial de uma iniciativa que realmente protege colaboradoras.
Empresas de qualquer tamanho podem participar do Agosto Lilás?
Sim, mesmo empresas pequenas podem promover uma ação simples, com material informativo e canais claros de acolhimento, adaptada à própria estrutura.
O Agosto Lilás é uma oportunidade de a empresa assumir, na prática, um compromisso com o enfrentamento à violência doméstica, e um brinde bem escolhido ajuda a manter essa mensagem visível ao longo do ano.
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